Når nyledige dagpengemodtagere søger job, gør de brug af forskellige metoder. Flest søger job gennem jobopslag eller bruger deres netværk. Andre metoder inkluderer uopfordrede ansøgninger, brug af sociale medier, vikarbureauer eller direkte henvendelse til arbejdsgivere.
I en ny analyse har STAR undersøgt, hvilke metoder der er mest effektive til at få nyledige dagpengemodtagere både hurtigt og varigt i job.
Analysen viser, at den mest effektive jobsøgningsmetode for ledige er at besvare jobannoncer i aviser, blade, på internettet mv. Hvis nyledige dagpengemodtagere bruger denne metode, vil det i sig selv øge sandsynligheden for at komme hurtigt og varigt i beskæftigelse med 8 procentpoint. Samtidig indikerer analysen, at uopfordrede ansøgninger er den mindst effektive metode.
Analysen viser desuden:
- Målrettet jobsøgning virker
Nyledige dagpengemodtagere benytter ofte flere jobsøgningsmetoder samtidig. Men analysen viser, at en fokuseret strategi med få, effektive metoder kan være mere succesfuld end at anvende mange forskellige metoder på én gang. - Jobsøgning gennem annoncer er mest populært
Flest (74 procent) nyledige dagpengemodtagere angiver, at de søger job gennem annoncer i aviser, blade, på internettet mv. Lidt færre (69 procent) bruger deres netværk, mens 60 procent sender uopfordrede ansøgninger. Kun 15 procent benytter vikarbureauer.
Analysen tager udgangspunkt i det forberedelsesskema, som ledige dagpengemodtagere frivilligt kan besvare i starten af deres ledighedsforløb. Her har godt 144.000 svaret i perioden fra februar 2022 til og med april 2024.
Du kan dykke ned i analysen her:
Analyse: Hvordan kommer man hurtigst i job? Strategier til jobsøgning