Ordinære jobordrer: Antal oprettede jobordrer samt formidlings- og besættelsesgrad

Om jobordrer og formidling

Jobordrer er henvendelser fra virksomheder om direkte hjælp til rekruttering af medarbejdere i ordinære stillinger. Det kan fx omfatte digital henvendelse via JobAG og STAR’s Rekrutteringssurvey, telefonisk kontakt, mail, virksomhedsbesøg eller anden dialog med virksomheden.

Formålet med målingen er at øge transparensen om jobcentrenes arbejde med jobformidling, og den kan anvendes til at få et overblik over omfanget af alle digitalt oprettede ordinære jobordrer samt jobcentrenes håndtering heraf. Målingen viser ikke alle aspekter af jobcentrenes arbejde med at hjælpe virksomhederne med at skaffe arbejdskraft, da jobcentrene også servicerer virksomhederne på andre måder. Det kan bl.a. omfatte matcharrangementer, job der er afledt af virksomhedspraktik og løntilskud, hjælp til selvhjælp ift. rekruttering, og andre former for service over for virksomhederne.

Hvad viser målingen?

Målingen viser:

• Antal oprettede jobordrer
• Antal stillinger blandt oprettede jobordrer
• Formidlingsgrad
• Besættelsesgrad

Målingen kan fordeles på:

• Periode
• Område
• Erhvervsområder

”Antal oprettede jobordrer”, ”Antal stiller blandt oprettede jobordrer” vil fremgå i den periode, hvor joborderen er oprettet. ”Formidlingsgrad” er forsinket med 1 måned og ”Besættelsesgrad” er forsinket med 3 måneder.

Variablen ”område” er opgjort på baggrund af den ansvarlige kommune, der har indberettet joborderen.  

Variabelbeskrivelser

Målingsvariabel 1: Antal oprettede jobordrer

Målingsvariablen viser antallet af digitalt oprettede ordinære jobordrer i den valgte periode.

Der skal gøres opmærksom på, at langvarige/stående jobordrer ikke er inkluderet i målingen på nuværende tidspunkt. Jobordrer vedrørende fleksjob, IGU-ansættelse samt lærlinge- og elevjob indgår i målingen for alle kommuner og ikke kun kommuner med fagsystemet Momentum, hvilket tidligere har været tilfældet.

Målingsvariabel 2: Antal stillinger blandt oprettede jobordrer

Målingsvariablen viser antallet af stillinger blandt oprettede jobordrer indenfor den valgte periode.

Målingsvariablen er beregnet som summen af antal stillinger blandt de oprettede jobordrer. I tilfælde hvor en jobordre er blevet registreret uden et angivet antal stillinger, antages det, at jobordren indeholder én stilling.

Målingsvariabel 3: Formidlingsgrad

Målingsvariablen viser den gennemsnitlige formidlingsgrad, som angiver forholdet imellem formidlede kandidater og stillinger, blandt oprettede jobordrer indenfor den valgte periode.

For hver jobordre udregnes formidlingsgraden som følger: Antallet af kandidater, som jobcentret har formidlet til jobordren, divideres med antallet af stillinger for jobordren. Hvis jobcentret formidler flere kandidater end antallet af stillinger på jobordren, medregnes disse ikke i formidlingsgraden, og denne kan derfor ikke overstige en værdi på 1.

Denne målingsvariabel vises med én måneds forsinkelse og vil altså være blank for nyeste måneds data.

Målingsvariabel 4: Ansættelsesgrad (Besættelsesgrad)

Målingsvariablen viser den gennemsnitlige ansættelsesgrad, som angiver forholdet imellem ansatte kandidater og stillinger, blandt oprettede jobordrer indenfor den valgte periode.

For hver jobordre udregnes ansættelsesgraden som følger: Antallet af formidlede kandidater, som er blevet ansat af jobordrevirksomheden, divideres med antallet af stillinger for jobordren. Hvis flere kandidater er blevet ansat end antallet af stillinger på jobordren, medregnes disse ikke i ansættelsesgraden, og denne kan derfor ikke overstige en værdi på 1.

En formidlet kandidat anses for at være blevet ansat, hvis personen har modtaget løn fra jobordrevirksomhedens CVR-nr. senest tre måneder efter formidlingstidspunktet eller jobbets påbegyndelsesdato. Jobordrer oprettet af vikarbureauer medtages ikke i denne målingsvariabel.

Denne målingsvariabel vises med tre måneders forsinkelse og vil altså være blank for de tre nyeste måneders data.

Afgrænsninger

I målingen indgår:

• Ordinære jobordrer, der er registeret digitalt
• Jobordrer vedrørende fleksjob, IGU-ansættelse samt lærlinge- og elevjob — for alle kommuner
• Jobordrer oprettet via jobcentrenes fagsystemer, via JobAG eller via STAR's Rekrutteringssurvey

Indgår ikke:

• Jobordrer, der håndteres på anden vis end digitalt — fx jobmesser/matcharrangementer uden systematisk registrering
• Langvarige/stående jobordrer er ikke inkluderet i målingen på nuværende tidspunkt
• Jobordrer oprettet af vikarbureauer indgår ikke i ansættelsesgraden
• Jobordrer oprettet af a-kasser 

Vær opmærksom på

Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned, der findes data for, blive øget ved næste opdatering.

Hvis der er et udfald på færre end 3 observationer, diskretioneres cellen i tabellen. Det betyder, at et udfald på 0, 1 eller 2 erstattes med en prik. Det kan også påvirke øvrige celler i tabellen.

Jobordrer oprettet i Jobcenter Køge indeholder registreringer fra både Køge og Stevns.

I målingen er der ikke kontrolleret for kommunernes forskellige rammevilkår. Kommunerne har forskellige rammevilkår, som der skal tages hensyn til, når den enkelte kommunes resultater og indsats skal vurderes og sammenlignes med andre kommuners resultater. Fx vil niveauet for antallet af jobordrer pr. jobcenter afhænge af mange faktorer, herunder det lokale erhvervsliv, kommunetypen (arbejdskraftopland eller arbejdskraftcentrum), antallet og typen af virksomheder i kommunen set i sammenhæng med ledighedsbilledet og registreringspraksis. Man skal derfor være varsom med at lave sammenligninger på tværs af kommuner.

Formidlingsgrad vises med én måneds forsinkelse og er blank for nyeste måneds data. Ansættelsesgrad vises med tre måneders forsinkelse og er blank for de tre nyeste måneders data.

Kilder

• Jobcentrenes fagsystemer, hvor jobcenteret kan oprette jobordrer
• JobAG, hvor virksomhederne kan oprette jobordrer
• STAR's Rekrutteringssurvey, hvor de adspurgte virksomheder har mulighed for at bede om hjælp til rekruttering

Opdatering

Målingen opdateres månedligt den 10. hverdag. Målingen opdateres med en ny periode 2 måned efter den seneste periodes afslutning. Det betyder f.eks., at i marts måned opdateres målingen med januar, som den seneste periode, der kan hentes tal for.

 

Beslægtede målinger

• Antal ledige stillinger på Jobnet
• Virksomhedernes forgæves rekrutteringer