07.10.2026

Fleksjob: Arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 mdr. efter afsluttet forløb

Målingen viser personer i fleksjobs arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 måneder, efter de har afsluttet et fleksjobforløb opgjort efter slutdatoen for fleksjobbet, både i procent og i antal.

Om fleksjob

Fleksjob er et tilbud til personer, der pga. en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

Kommunen kan give tilbud om fleksjob til personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet pga. en varig og væsentlig begrænset arbejdsevne. I fleksjobbet tages der hensyn til, at medarbejderes arbejdsevne er begrænset, og kommunen udbetaler et tilskud til lønnen, der kompenserer for den nedsatte arbejdsevne.

Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Det betyder, at kommunen skal vurdere, om den fleksjobansatte fortsat er berettiget til et fleksjob, efter at personen har været ansat i et fleksjob i 4½ år. Reglerne om midlertidighed afhænger af, om den fleksjobansatte er over eller under 40 år.

Man skelner mellem fleksjob efter ny og gammel ordning. Fleksjob efter ny ordning angiver ansættelser påbegyndt den 1. januar 2013 eller senere. Fleksjob efter gammel ordning angiver ansættelser påbegyndt før den 1. januar 2013. Personer ansat i et fleksjob før den 1. januar 2013, fortsætter i fleksjobbet på samme vilkår som hidtil, og skal først ansættes efter de nye regler, hvis vedkommende begynder i et nyt fleksjob.

Personer under ny ordning får løn fra arbejdsgiveren for det arbejde personen udfører i fleksjobbet. Kommunen supplerer lønnen med et fleksløntilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten fra arbejdsgiveren. En fleksjobansat kan højest få udbetalt en samlet indtægt, der svarer til lønnen på fuld tid i den pågældende stilling.

Personer under gammel ordning får som udgangspunkt udbetalt løn fra arbejdsgiveren svarende til fuldtid, uanset hvor mange timers arbejde de kan udføre. Til gengæld får virksomheden et tilskud til den ansattes løn fra kommunen.

I målingen defineres et forløb som en række sammenhængende dage med fleksjob, hvor der ikke undervejs er én dag uden fleksjob. Et nyt forløb starter, såfremt fleksjob genoptages efter der i én forudgående dag ikke har været fleksjob.

Hvad viser målingen?

Målingen viser:

Status 1 mdr. efter afsluttet forløb, pct.
Status 3 mdr. efter afsluttet forløb, pct.
Status 6 mdr. efter afsluttet forløb, pct.
Status 12 mdr. efter afsluttet forløb, pct.
Status 1 mdr. efter afsluttet forløb, antal
Status 3 mdr. efter afsluttet forløb, antal
Status 6 mdr. efter afsluttet forløb, antal
Status 12 mdr. efter afsluttet forløb, antal

Målingen kan fordeles på:

Område
Periode
Arbejdsmarkedsstatus
Køn
Alder
Herkomst

Alle fordelingsvariable opgøres den sidste dag, den enkelte havde fleksjob inden for den valgte periode. Hvis en person er flyttet mellem to kommuner inden for den valgte periode, tæller personen med i opgørelsen for begge kommuner, men kun som én person for hele landet. Det samme gør sig gældende, hvis en person skifter aldersgruppe i perioden.

Aldersmæssigt afgrænses målingen til at indeholde personer indtil de er nået folkepensionsalderen, og tæller således kun med til og med den måned, hvor de når folkepensionsalderen. Evt. udbetalinger, der ligger efter folkepensionsalderen frasorteres. Målingen tager hensyn til skiftende folkepensionsalder, som eksempelvis i 2018 var 65 år, mens den i 2025 var 67 år. Dermed vil populationen af 65+ årige være stigende i denne periode.

Variabelbeskrivelser

Målingsvariabel 1-4: Status 1, 3, 6 og 12 mdr. efter afsluttet forløb, pct.

Målingsvariablen viser den procentvise fordeling af personernes arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 måneder efter, at fleksjobforløbet er afsluttet.

Målingsvariablen tager udgangspunkt i alle afsluttede fleksjobforløb inden for den valgte periode og viser status for disse forløb 1 (28 dage), 3 (92 dage), 6 (182 dage) og 12 måneder (365 dage) efter slutdatoen for fleksjobbet.

Et forløb indgår i målingen som afsluttet, hvis der er mindst én dag uden deltagelse i fleksjob. Det bliver betragtet som et nyt forløb, hvis fleksjobforløbet genoptages efter der i en forudgående dag ikke har været deltagelse i fleksjob. Alle afsluttede fleksjobforløb indgår i målingen. Personer med mere end ét afsluttet forløb inden for den valgte periode indgår således flere gange i opgørelsen.

Eksempel: Hvis 1.000 fleksjobforløb afsluttes i en given periode, og 600 af personerne 6 måneder efter er i lønmodtagerbeskæftigelse, vil målingsvariablen vise 60,0 for lønmodtagerbeskæftigelse ved nedslagstidspunktet 6 måneder.

Målingsvariabel 5-8: Status 1, 3, 6 og 12 mdr. efter afsluttet forløb, antal

Målingsvariablen viser antal afsluttede forløb fordelt på arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 måneder efter, at fleksjobforløbet er afsluttet.

Målingsvariablen tager udgangspunkt i alle afsluttede fleksjobforløb inden for den valgte periode og viser status for disse forløb 1 (28 dage), 3 (92 dage), 6 (182 dage) og 12 måneder (365 dage) efter slutdatoen for fleksjobbet.

Et forløb indgår i målingen som afsluttet, hvis der er mindst én dag uden deltagelse i fleksjob. Det bliver betragtet som et nyt forløb, hvis fleksjob genoptages efter der i en forudgående dag ikke har været deltagelse i fleksjob. Alle afsluttede fleksjobforløb indgår i målingen. Personer med mere end ét afsluttet forløb inden for den valgte periode indgår således flere gange i opgørelsen.

Eksempel: Hvis 1.000 fleksjobforløb afsluttes i en given periode, og 600 af personerne 6 måneder efter er i lønmodtagerbeskæftigelse, vil målingsvariablen vise 600 for lønmodtagerbeskæftigelse ved nedslagstidspunktet 6 måneder.

Statushierarki

Hvert forløb kan kun afsluttes med én status ad gangen. Hvis der på nedslagstidspunktet er sammenfald af flere typer status, bliver den aktuelle status prioriteret i følgende rækkefølge ud fra et statushierarki, hvor nummer 1 vælges frem for nummer 2 osv.:

1. A-dagpenge

2. Særlig uddannelsesydelse

3. Arbejdsmarkedsydelse

4. Kontantydelse

5. Kontanthjælp

6. Sygedagpenge

7. Jobafklaringsforløb

8. Revalidering/forrevalidering

9. Ressourceforløb

10. Ledighedsydelse

11. Fleksjob

12. Efterløn

13. Fleksydelse

14. Førtidspension

15. Seniorpension

16. Tidlig pension

17. Folkepension

18. Barselsdagpenge

19. Uddannelse

20. Lønmodtagerbeskæftigelse

21. Andet

22. Selvforsørgelse

Vær opmærksom på at:

Fleksydelse har ikke egen udfaldskategori, og indgår derfor under Efterløn.
"Uddannelse" omfatter modtagere af SU, og frem til medio 2017 også lærlinge under 30 år.
"Lønmodtagerbeskæftigelse" omfatter ustøttet beskæftigelse med en beskæftigelsesgrad større end 0,001, som svarer til én time. Ustøttet beskæftigelse tager udgangspunkt i lønudbetalinger, som er a-indkomst skattepligtige.
"Andet" omfatter øvrige registreringer af offentlige ydelser i Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, hvilket blandt andet omfatter død, udvandring, orlov, servicejob, ydelser efter lov om social service (fx tilskud til pasning af syge), VSU og SVU.
"Selvforsørgelse" angiver, at ingen af de øvrige kategorier passer. Det kan eksempelvis betyde, at personen ernærer sig af formue/forsørges af ægtefælles indtægt, udøver selvstændig virksomhed, afholder ferie for egen regning, modtager kompensationsydelse (dvs. afventer seniorjob), har uoplyst indkomst/lønindkomst fra udenlandsk arbejdsgiver, B-indkomst.
"Barselsdagpenge" indgår ikke i status én måned efter afsluttet forløb for seneste periode, pga. forsinkelser i barselsdagpengedata. Generelt er antallet af efterregistreringer for barselsdagpenge flere end for andre ydelser, da det er muligt at melde barselsperioden ind i op til 8 uger efter sidste orlovsdag.

Samtidig er en række ydelser grupperet under én kategori:

'Særlig uddannelsesydelse', 'Arbejdsmarkedsydelse' og 'Kontantydelse' er grupperet til 'Ydelser efter opbrugt dagpengeret'
'Efterløn' og 'Fleksydelse' er grupperet til 'Efterløn og fleksydelse'
'Førtidspension', 'Seniorpension' og 'Tidlig pension' er grupperet til 'Førtids-, senior- og tidlig pension'

Afgrænsninger

I målingen indgår:

alle afsluttede fleksjobforløb i den valgte periode
en procentvis fordeling af personernes arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 måneder efter, at de har afsluttet et fleksjobforløb.
personernes arbejdsmarkedsstatus 1, 3, 6 og 12 måneder efter, at de har afsluttet et fleksjobforløb.

Indgår ikke:

"Barselsdagpenge" i status én måned efter afsluttet forløb for seneste periode, pga. forsinkelser i barselsdagpengedata.
Forløb hvor personen senest på et nedslagstidspunkt efter forløbets afslutning dør, udvandrer eller overgår til folkepension — fjernes fra opgørelsen på det pågældende nedslagstidspunkt.

Vær opmærksom på

Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned, der findes data for, blive øget ved næste opdatering.

Hvis der er et udfald på færre end 3 observationer, diskretioneres cellen i tabellen. Det betyder, at et udfald på 0, 1 eller 2 erstattes med en prik. Det kan også påvirke øvrige celler i tabellen.

Antallet af afsluttede forløb er ekstraordinært højt i 4. kvartal 2015 som følge af databrud beskrevet nedenfor. Den høje andel, der overgår til lønmodtagerbeskæftigelse i samme periode skyldes formentlig at der er forløb, der ikke er blevet indberettet i det nye system.

Databrud

I slutningen af juni 2013 overgik de kommunale leverandører til et nyt indberetningssystem, hvor alle fleksjobforløb der var i gang pr. 1. januar 2013 eller påbegyndt herefter skulle indberettes til senest ultimo 2014. Alle forløb, der ikke var indberettet i det nye system ved udgangen af 2015 sættes som afsluttet pr. 31. december 2015. Ved overlap mellem de enkelte kilder, benyttes den første startdato der er registreret.

Kilder

Data vedrørende kommunale ydelser kommer fra kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer.
Lønmodtagerbeskæftigelsesdata kommer fra SKAT's DetailCOR (E-indkomst).
SU kommer fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.
Data vedrørende sygedagpenge kommer fra KOMBIT's KSD-fagsystem.
Data vedrørende dagpenge kommer fra Forsikrede Ledige og Efterlønsmodtagernes Udbetalings Register (FLEUR).
Yderligere kilder: AMFORA, Det Fælles Datagrundlag, Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM).

Opdatering

Målingen opdateres kvartalsvist med en ny periode 3 måneder efter den seneste periodes afslutning. Det betyder f.eks., at i marts opdateres målingen med 4. kvt. i det forrige år.