09.10.2026

Jobafklaringsforløb: Antal og varighed af afsluttede aktiveringsforløb

Målingen viser, hvor mange aktiveringsforløb der er afsluttet i den valgte periode fordelt på varighedsintervaller og den gennemsnitlige varighed målt i uger for modtagere af ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb.

Om jobafklaringsforløb og aktivering

Man kan overgå til et jobafklaringsforløb, når man ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder, og man fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Forløbet er kendetegnet ved, at man skal have en individuelt tilpasset og helhedsorienteret indsats.

Kommunen kan forelægge sagen for rehabiliteringsteamet, hvis kommunen vurderer, at rehabiliteringsteamet skal afgive indstilling om, hvilken indsats man skal have under jobafklaringsforløbet.

Fokus for et jobafklaringsforløb er, at personen får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager til at bringe personen i arbejde eller i gang med en uddannelse. Forløbet kan bestå af tilbud efter beskæftigelseslovgivningen (vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud og mentor) samt indsats efter anden lovgivning, herunder efter sundhedsloven og serviceloven.

Et jobafklaringsforløb skal som udgangspunkt være så kort som muligt og kan maksimalt løbe i op til 2 år ad gangen, når man er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Ligesom efter sygedagpengeloven ophører jobafklaringsforløbet, når man ikke længere er uarbejdsdygtig, herunder når helbredstilstanden er stationær. Man kan få et nyt jobafklaringsforløb, hvis man fortsat er uarbejdsdygtig.

Under jobafklaringsforløbet modtager man ressourceforløbsydelse.

Tilbud

I målingen dækker aktiverede over personer, der har deltaget i tilbud. Personer der modtager ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb kan modtage et tilbud af kommunen med henblik på at forbedre ydelsesmodtagerens muligheder for at komme i arbejde. Tilbud kan gives efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB-loven) og omfatter følgende fire overordnede tilbudstyper:

Vejledning og opkvalificering er en samlekategori for en række tilbud og dækker over ordinære uddannelse samt øvrig vejledning og opkvalificering. Tilbuddene kan være korte vejlednings- og afklaringsforløb eller særlige projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning. Det kan også være ordinære uddannelsesforløb, som blandt andet omfatter almen voksenuddannelse, AMU-kurser og erhvervskompetencegivende uddannelser.
Ansættelse med løntilskud er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen, hvor formålet er opkvalificering, som skal hjælpe ledige tættere på et job. Når den ledige ansættes i et job med løntilskud, arbejder den ledige i en tidsbegrænset periode i en privat eller offentlig virksomhed og modtager løn fra sin arbejdsgiver.
Virksomhedspraktik er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen, hvor formålet er at bringe den ledige tættere på job eller uddannelse samt afklare og udvikle den lediges kompetencer og jobmål. Forud for etableringen skal der aftales et præcist formål med virksomhedspraktikken.
Nytteindsats gives med henblik på, at personen skal arbejde for sin ydelse, eller at personen får mulighed for at tilegne sig kendskab til kulturen og normer på det danske arbejdsmarked. Arbejdsopgaverne skal være forankret på en konkret offentlig arbejdsplads og skal ligge ud over det normerede niveau for opgaveløsningen hos den offentlige arbejdsgiver. Der er ikke begrænsninger i forhold til varighed og antal deltagere.
Særlig tilrettelagt nytteindsats et tilbud i et kommunalt organiseret projekt, som kan anvendes til borgere, der er omfattet af arbejdspligten. Tilbuddet skal minde mest muligt om at gå på arbejde, men til forskel fra nytteindsats, hvor arbejdsopgaverne er forankret på en konkret arbejdsplads, vil der være tale om kommunale projekter, hvor et antal borgere kan indgå i projektet og udføre nyttige opgaver for fx lokalsamfundet.

Hvad viser målingen?

Målingen viser:

Antal afsluttede aktiveringsforløb fordelt på varighed
Gnsn. varighed af afsluttede aktiveringsforløb (uger)

Målingen kan fordeles på:

Område
Periode
Køn
Alder
Herkomst
Tilbud

Alle fordelingsvariable opgøres den sidste dag, den enkelte modtog ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb inden for den valgte periode. Hvis en person er flyttet mellem to kommuner inden for den valgte periode, tæller personen med i opgørelsen for begge kommuner, men kun som én person for hele landet. Det samme gør sig gældende, hvis en person skifter aldersgruppe i perioden.

Aldersmæssigt afgrænses målingen til at indeholde personer indtil de er nået folkepensionsalderen, og tæller således kun med til og med den måned, hvor de når folkepensionsalderen. Evt. udbetalinger, der ligger efter folkepensionsalderen frasorteres. Målingen tager hensyn til skiftende folkepensionsalder, som eksempelvis i 2018 var 65 år, mens den i 2025 var 67 år. Dermed vil populationen af 65+ årige være stigende i denne periode.

Variabelbeskrivelser

Målingsvariabel 1: Antal afsluttede aktiveringsforløb fordelt på varighed

Målingsvariablen viser antal aktiveringsforløb, der er afsluttet inden for den valgte periode, fordelt på forløbenes forudgående varighed målt i uger. Varighed af aktiveringsforløbene fordeles på følgende intervaller: Under 2 uger, 2-4 uger, 5-13 uger, 14-26 uger, 27-39 uger, 40-52 uger, Over 52 uger, I alt.

Målingsvariablen er opgjort som antal aktiveringsforløb, der bliver afsluttet i den valgte periode. Et aktiveringsforløb er afsluttet, hvis personen ikke er aktiveret den efterfølgende dag. Personer, der har afsluttet flere aktiveringsforløb inden for den valgte periode, vil indgå i målingen med samtlige afsluttede aktiveringsforløb. Varigheden opgøres som antal sammenhængende dage med aktivering.

Målingsvariabel 2: Gennemsnitlig varighed af afsluttede aktiveringsforløb

Målingsvariablen viser den gennemsnitlige varighed af afsluttede aktiveringsforløb målt i uger.

Målingsvariablen opgør den gennemsnitlige varighed af aktiveringsforløb, der er afsluttet i perioden. Varigheden opgøres fra aktiveringsforløbets start og frem til forløbets afslutning. Målingsvariablen er beregnet som det samlede antal aktiveringsuger siden forløbenes start divideret med det samlede antal afsluttede aktiveringsforløb i perioden.

Afgrænsninger

I målingen indgår:

Aktiveringsforløb hvor den aktiverede samtidig modtager ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb
Forløb, hvor der er registreret en skattelinje til personen i jobafklaringsforløb
Forløb registreret i de kommunale sagsbehandlingssystemer eller de kommunale udbetalingssystemer

Indgår ikke:

Aktiveringsforløb hvor personen ikke samtidig modtager ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb

Vær opmærksom på

Pga. efterregistreringer kan tallene for især den seneste periode stige ved næste opdatering.

Hvis der er et udfald på færre end 3 observationer, diskretioneres cellen i tabellen. Det betyder, at et udfald på 0, 1 eller 2 erstattes med en prik. Det kan også påvirke øvrige celler i tabellen.

Såfremt der er overlap mellem oplysningerne fra kommunale sagsbehandlingssystemer eller de kommunale udbetalingssystemer vedr. aktivering, er det oplysningerne fra de kommunale sagsbehandlingssystemer, der benyttes.

Kilder

Data om jobafklaringsforløb kommer fra kommunernes registreringer i de kommunale sagsbehandlingssystemer, der indberettes til AMFORA.
Data om aktivering kommer fra DFDG.
Endvidere benyttes registreringer i de kommunale udbetalingssystemer.

Opdatering

Målingen opdateres månedligt den 15. hverdag. Målingen opdateres med en ny periode 2 måneder efter den seneste periodes afslutning. Det betyder f.eks., at i marts måned opdateres målingen med januar, som den seneste periode, der kan hentes tal for.