Ressourceforløb: Antal aktiverede og fuldtidsaktiverede

Om ressourceforløb

Ressourceforløb er en koordineret og helhedsorienteret indsats, der kan hjælpe borgere med komplekse problemer tilbage til arbejdsmarkedet og uddannelse.

Indsatsen i ressourceforløbet skal være tværfaglig og sammenhængende og hjælpe personen på vej mod job eller uddannelse. Sagsbehandleren har ansvaret for at varetage personens sag på tværs af sektorer og lovgivningsområder. Et ressourceforløb kan højst vare tre år og skal i form, indhold og varighed tilpasses den enkeltes mål og behov. Det er kommunernes tværfaglige rehabiliteringsteam, som bl.a. behandler sager om ressourceforløb.

Ressourceforløb blev afskaffet den 1. februar 2026, og efter denne dato kan kommuner ikke længere bevillige ressourceforløb. Afskaffelse af ressourceforløb har ikke betydning for personer, som har fået bevilliget ressourceforløb senest den 31. januar 2026. Disse personer har ret til at påbegynde og fortsætte i ressourceforløb, indtil forløbet er afsluttet efter de hidtil gældende regler.

Kun de forløb, hvor den aktiverede samtidig modtager ressourceforløbsydelse, indgår i målingen. Hvis fx forløbet påbegyndes den 1. august, men der ikke udbetales ressourceforløbsydelse til den aktiverede før den 3. august, tæller forløbet med i målingen fra den 3. august. Modtages en anden ydelse den 1. og 2. august vil forløbet tælle med under den ydelse.

Tilbud

I målingen dækker aktiverede over personer, der har deltaget i tilbud. Personer der modtager ressourceforløbsydelse kan modtage et tilbud af kommunen med henblik på at forbedre ydelsesmodtagerens muligheder for at komme i arbejde. Tilbud kan gives efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB-loven) og omfatter følgende fire overordnede tilbudstyper:

• Vejledning og opkvalificering er en samlekategori for en række tilbud og dækker over ordinære uddannelse samt øvrig vejledning og opkvalificering. Tilbuddene kan være korte vejlednings- og afklaringsforløb eller særlige projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning. Det kan også være ordinære uddannelsesforløb, som blandt andet omfatter almen voksenuddannelse, AMU-kurser og erhvervskompetencegivende uddannelser.
• Ansættelse med løntilskud er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen, hvor formålet er opkvalificering, som skal hjælpe ledige tættere på et job. Når den ledige ansættes i et job med løntilskud, arbejder den ledige i en tidsbegrænset periode i en privat eller offentlig virksomhed og modtager løn fra sin arbejdsgiver.
• Virksomhedspraktik er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen, hvor formålet er at bringe den ledige tættere på job eller uddannelse samt afklare og udvikle den lediges kompetencer og jobmål. Forud for etableringen skal der aftales et præcist formål med virksomhedspraktikken.
• Nytteindsats gives med henblik på, at personen skal arbejde for sin ydelse, eller at personen får mulighed for at tilegne sig kendskab til kulturen og normer på det danske arbejdsmarked. Arbejdsopgaverne skal være forankret på en konkret offentlig arbejdsplads og skal ligge ud over det normerede niveau for opgaveløsningen hos den offentlige arbejdsgiver. Der er ikke begrænsninger i forhold til varighed og antal deltagere.
• Særlig tilrettelagt nytteindsats et tilbud i et kommunalt organiseret projekt, som kan anvendes til borgere, der er omfattet af arbejdspligten. Tilbuddet skal minde mest muligt om at gå på arbejde, men til forskel fra nytteindsats, hvor arbejdsopgaverne er forankret på en konkret arbejdsplads, vil der være tale om kommunale projekter, hvor et antal borgere kan indgå i projektet og udføre nyttige opgaver for fx lokalsamfundet.

Hvad viser målingen?

Målingen viser:

• Antal aktiverede
• Antal fuldtidsaktiverede
• Fuldtidsaktiverede i pct. af arbejdsstyrken

Målingen kan fordeles på:

• Område
• Periode
• Alder
• Tilbud

Alle fordelingsvariable opgøres den sidste dag, den enkelte modtog ressourceforløbsydelse inden for den valgte periode. Hvis en person er flyttet mellem to kommuner inden for den valgte periode, tæller personen med i opgørelsen for begge kommuner, men kun som én person for hele landet. Det samme gør sig gældende, hvis en person skifter aldersgruppe i perioden.

Aldersmæssigt afgrænses målingen til at indeholde personer indtil de er nået folkepensionsalderen, og tæller således kun med til og med den måned, hvor de når folkepensionsalderen. Evt. udbetalinger, der ligger efter folkepensionsalderen frasorteres. Målingen tager hensyn til skiftende folkepensionsalder, som eksempelvis i 2018 var 65 år, mens den i 2025 var 67 år. Dermed vil populationen af 65+ årige være stigende i denne periode.

Variabelbeskrivelser

Målingsvariabel 1: Antal aktiverede

Målingsvariablen viser antal ressourceforløbsydelsesmodtagere, der har været aktiveret inden for den valgte periode. Personer, der har været aktiveret flere gange inden for den valgte periode, tæller kun med én gang i opgørelsen.

Eksempel: Hvis den valgte periode er ét år, og en person har været aktiveret to eller flere gange inden for dette år, vil personen kun tælle med som én person i opgørelsen.

Målingsvariabel 2: Antal fuldtidsaktiverede

Målingsvariablen viser antal ressourceforløbsydelsesmodtagere i aktivering omregnet til fuldtidspersoner. Fuldtidsaktiverede er opgjort som antal hverdage og timer, hver enkelt person har været aktiveret inden for den valgte periode divideret med det samlede antal hverdage, som hele perioden dækker.

Deltager den aktiverede i flere aktiveringsforløb, der tilsammen varer mere end 37 timer om ugen, bliver hvert forløb nedskrevet forholdsmæssigt i forbindelse med beregningen af fuldtidsaktiverede. Det sikrer, at personen ikke kan tælle som mere end én fuldtidsaktiveret.

Eksempel 1: En person, som i en måned med 20 hverdage har været i et vejledningsforløb i 10 hverdage på 15 timer pr. uge, vil vægte som (10*15)/(20*37) = 0,2 fuldtidsaktiveret.

Eksempel 2: Hvis den aktiverede deltager i virksomhedspraktik på 25 timer pr. uge og vejledning og opkvalificering på 15 timer pr. uge (40 timer i alt), nedskrives forløbet med virksomhedspraktik til 23,1 timer pr. uge i den periode, hvor forløbene overlapper. Tilsvarende nedskrives forløbet med vejledning og opkvalificering til 13,9 timer pr. uge. Ved fordeling på tilbud vægter personen som 23,1/37 (=0,62) fuldtidsaktiveret i virksomhedspraktik og som 13,9/37 (=0,38) fuldtidsaktiveret i vejledning og opkvalificering.

Målingsvariabel 3: Fuldtidsaktiverede i pct. af arbejdsstyrken

Målingsvariablen er opgjort som antal fuldtidsaktiverede divideret med antal personer mellem 16 og 66 år i arbejdsstyrken. Arbejdsstyrken er opgjort som personer, der enten er i beskæftigelse eller er ledige, og opgøres én gang om året.

Eksempel: Hvis den valgte periode er én måned, opgøres fuldtidsaktiverede i pct. af arbejdsstyrken 16-66 år som antal fuldtidsaktiverede i den valgte måned divideret med arbejdsstyrken i det år, den valgte måned tilhører.

Afgrænsninger

I målingen indgår:

• Personer der inden for den valgte periode har deltaget i en aktiveringsindsats efter LAB: vejledning og opkvalificering, løntilskud, virksomhedspraktik eller nytteindsats
• Forløb, hvor der samtidig udbetales ressourceforløbsydelse (undtaget løntilskud, hvor der ikke kræves ydelse bag indsatsen)

Indgår ikke:

• Aktiveringsforløb hvor der ikke samtidig udbetales ressourceforløbsydelse (tæller med under den ydelse, der udbetales i stedet)

Vær opmærksom på

Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned, der findes data for, blive øget ved næste opdatering.

Hvis der er et udfald på færre end 3 observationer, diskretioneres cellen i tabellen. Det betyder, at et udfald på 0, 1 eller 2 erstattes med en prik. Det kan også påvirke øvrige celler i tabellen.

Da enkelte kommuner kan have registreret udbetalingen af ressourceforløbsydelse på en konto, der ikke tilgår STAR, vil niveauet af antal personer der modtager ressourceforløbsydelse for disse kommuner være undervurderet.

Kilder

• Data om ressourceforløbsydelse kommer fra kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer.
• Tal for arbejdsstyrke og befolkning kommer fra Danmarks Statistik.
• Aktiveringsdata hentes fra DFDG.

Opdatering

Målingen opdateres den 15. hverdag i hver måned, med en ny periode 1 måned efter den seneste periodes afslutning. Det betyder fx, at i marts måned opdateres målingen med data for februar måned, som den seneste periode, der kan hentes tal for.

Beslægtede målinger

• Ressourceforløb: Antal personer og fuldtidspersoner
• Ressourceforløb: Antal påbegyndte og afsluttede forløb samt antal forløb primo og ultimo perioden
• Antal aktiverede og fuldtidsaktiverede (alle ydelser under ét)