Analysens viser:
- For en del udsatte borgere resulterer få løntimer i flere løntimer
50 procent af de udsatte ledige, som opnår løntimer, har også timer både ét og to år efter. Hovedparten af den gruppe vil tilmed have øget antallet af løntimer i perioden. - Løntimeforløb er ofte forbundet med stillinger, der er mangel på
En stor andel af de udsatte borgere, der får ordinære løntimer, bliver i høj grad ansat i stillinger, hvor der er mangel på arbejdskraft. Andelen af målgruppen, der arbejder i en stilling med mangel på arbejdskraft, er endda større end andelen af hele den arbejdende befolkning, der arbejder i en stilling med mangel på arbejdskraft. Udsatte borgere bidrager derfor til at hjælpe virksomheder, der er udfordrede af mangel på arbejdskraft - Udsatte borgere opnår flere løntimer, hvis de ansættes på mangelområder
Den del af målgruppen, der har løntimer på mangelområder, opnår op mod 12 procent flere løntimer, sammenlignet med den del af målgruppen, der får løntimer på et område, hvor der ikke er mangel på arbejdskraft. Det gælder både på kort og på lang sigt.